التنقيـط
الإداري والتربـوي
- التنقيـط الإداري :
يعتمـد
مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المـواظبــــة (
الغيـابات ، والتأخــرات )حضور الندوات
الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــةالمشاركــة في
النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـةالمبـــــــادرةإنجـاز الأعمـال
المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع
الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )التحضيـر الجيـد
للدروس والاختباراتحســن معاملــة
التلاميـــذحســن التعامــل مع
الزمــلاءالعـلاقــة مع
الأوليــاءتطبيق جدول التنقيط (
درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )
2
– التنقيـط التربــوي :
يعتمـد
السيـد المفتــش في تنقيطــه علـى :
إحتـرام البرامــج إنجـاز التوزيــع
السنــوي وتطبيقــه التحضيــر الجيــد
للدرس ( مذكرة الدرس )
صحة
المعلومات المقدمة ، تحقيق الأهـداف المرجوة ، . . . . . . الخ
طريقـــة التدريــسمــدى مشاركــة
التلاميــذمدى مراقبـة الأعمال
التطبيقيـة ، والتماريـن المنـزليــة مراقبــة أعمــال
التلاميـــذحســن إستغـلال
الوسائـل وتوظيفهـاالاهتمام بالوثائـق
والسجــلات ( دفتـر النصـوص ، دفتر المراسلة ،..... )الغيـابات
والتأخـــرات ( الإطــلاع على الملـف الإداري )الانضباط داخـل
المؤسســـة روح التعـاون مـع
المحيــــط
(
الإداريـون ، الموظفـون ، العمـال ، الأساتذة ، التلاميـذ ، الأوليـاء