مرسوم تنفيذي رقم 17 - 321 مؤرخ في 13 صفر عام 1439 الموافق 2 نوفمبر سنة 2017، يحدد كيفيات عزل الموظف بسبب إهمال المنصب
- تعريف وضعية إهمال المنصب: كل موظف يتغيب خمسة عشر (15) يوما متتالية، على الأقل، دون مبرر مقبول.
- معاينة الغياب وكيفيات الإعذار
- إجراءات العزل
- تعريف وضعية إهمال المنصب: كل موظف يتغيب خمسة عشر (15) يوما متتالية، على الأقل، دون مبرر مقبول.
- معاينة الغياب وكيفيات الإعذار
- إجراءات العزل