التنقيـط
الإداري والتربـوي
- التنقيـط الإداري :
يعتمـد
مديـر المؤسسـة في تنقيطـه علـــى :
المـواظبــــة (
الغيـابات ، والتأخــرات )
حضور الندوات
الداخلية والخارجيـة ، والوحدات التنسيقيــة
المشاركــة في
النشـاط التربـوي داخـل المؤسســـة
المبـــــــادرة
إنجـاز الأعمـال
المطلـوبة ( كملء دفتر النصـــوص ، مــلء دفتر المراسلـة ،تحضيــر مواضيع
الإختبارات ، الحراسـة ، التصحيــح ، ملء الكشوف. . الخ )
التحضيـر الجيـد
للدروس والاختبارات
حســن معاملــة
التلاميـــذ
حســن التعامــل مع
الزمــلاء
العـلاقــة مع
الأوليــاء
تطبيق جدول التنقيط (
درجة الأستاذ ( ة ) الأخيـرة )
2
– التنقيـط التربــوي :
يعتمـد
السيـد المفتــش في تنقيطــه علـى :
إحتـرام البرامــج
إنجـاز التوزيــع
السنــوي وتطبيقــه
التحضيــر الجيــد
للدرس ( مذكرة الدرس )
صحة
المعلومات المقدمة ، تحقيق الأهـداف المرجوة ، . . . . . . الخ
طريقـــة التدريــس
مــدى مشاركــة
التلاميــذ
مدى مراقبـة الأعمال
التطبيقيـة ، والتماريـن المنـزليــة
مراقبــة أعمــال
التلاميـــذ
حســن إستغـلال
الوسائـل وتوظيفهـا
الاهتمام بالوثائـق
والسجــلات ( دفتـر النصـوص ، دفتر المراسلة ،..... )
الغيـابات
والتأخـــرات ( الإطــلاع على الملـف الإداري )
الانضباط داخـل
المؤسســـة
روح التعـاون مـع
المحيــــط
(
الإداريـون ، الموظفـون ، العمـال ، الأساتذة ، التلاميـذ ، الأوليـاء